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挑选保姆有技巧

来源:bet官网365.com家政资讯  日期:2010-12-06 09:52:00

  挑选保姆流程图

  明确要求

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  选择正规公司

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  面试保姆

  拟定合同

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  明确要求

  根据家庭的实际需求来选择合适的保姆。小孩的需求是什么?丈夫的需求是什么?公婆的需求又是什么?确定保姆的主要工作责任和范围,最好排出其优先次序,如:照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。如此你就可以基本明确保姆应具备哪些技能?采取哪种工作方式,钟点工、坐班制还是全日制?

  选择正规公司

  天津市家政协会谭秘书长提醒消费者,聘请保姆一定要选择正规注册、有一定规模和实力的家政公司。消费者如何判定所选家政公司是否正规呢?

  一要看家政公司是否有合法营业执照,二要看其是否拥有分工细致的保姆队伍,三要看其是否有严格的用人管理条例,四要看其是否与消费者签订合同,五要看其是否有正规的办公场所,六要看其从业人员是否持证上岗。

  面试步骤

  1)观察衣着举止、说话表情,第一印象挺重要。

  采访中发现,雇主喜欢穿着朴素,说话时眼睛能坦诚地直视客户,提问回答时不吞吞吐吐,感觉老实的保姆。

  2)根据自己的需求提问,一般必问的几个问题:

  工作经验:在天津工作多久啦?在谁家工作时间最长啊?有多长时间?

  诚信方面:这类问题不是单独提问的,而是穿插在其他问题中,让人觉察不出来。在她的回答中,可以针对一个回答问得再具体一点儿,如果是说谎的人,就会露出马脚。

  技能素质:可以根据自己的需要很具体地问,比如会熨衣服吗?怎么烫?如何给孩子喂奶粉?也可以问一些设定场景的问题,比如问:如果宝宝妈妈上街需要半天才回来,你一个人需要照顾婴儿,还要同时收拾好房间,准备晚饭,你会怎么做呢?

  工资福利:直接提问对方对工资有什么要求?有没有要问我们的问题?

  个人发展:问问她的家庭情况,为什么出来工作?打算做工多久?爱人做什么?孩子多大了?谁带孩子?这些问题可以判断她能否安心工作,是不是真的出来赚钱的。

  拟定合同

  如果觉得面试的保姆还算满意,并打算长期雇用,那最好与保姆及其所属机构签订合同,这样能避免很多麻烦。签合同之前可以安排试用,面试时就跟保姆讲明,如果试用期内认为不合适,可随时结束雇佣关系,并按天数结算工资。试用期一般是1-2周。

  订合同唯一的原则就是“越细越好”,包括:具体工作内容、要求;遵守的规范;给保姆提供的食宿标准、生活用品;基本工资、加班费、奖惩;是否支付医保、社险;工资发放方式,每周、两周还是每月发一次;合同期限,以一年为宜;辞职或解雇前的提前知会期。比较省心的办法是参考社会通用的合同,然后按家庭实际情况,逐条套用。合同需要双方同意签字,各执一份才能生效。

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